ワークライフバランスの取り組み

大門病院では、WLB（ワークライフバランス）に係る三重県看護協会の取り組みを受け、平成28～29年度の2年間で以下の取り組みを進めています。　

１・ミッションとビジョン
○　ミッション「地域医療に貢献し、安全で安心な医療を提供する」
○　ビジョン「職員が働きやすい環境を整え、質の高い医療・看護の提供を目指す」

２・アクションプラン
（１）就業規則の周知（就業規則の周知、労働条件・労働環境・ハラスメント等に関する職員の相談窓口の設置など）
　　　　　　　　　　　　　
（２）新看護体制を考える（看護ケア充実のための業務の見直し・整理と看護必要度の評価における実践記録の整備など）

（３）教育体制を整える（新人教育研修の構築・実地指導者の育成、中途採用者及び看護補助者の教育の強化など）